董明珠透露格力曾用5吨米搞研发 呼吁中国企业要有工匠精神

董明珠透露格力曾用5吨米搞研发!呼吁中国企业要有工匠精神!

　　近日，国务院参事室特约研究员姚景源，格力电器股份有限公司董事长、总裁董明珠相聚珠海，做客由珠海传媒集团与人民日报粤港澳大湾区融媒体工作室、人民日报麻辣财经工作室等共同打造的“大湾区 大未来——姚景源对话董明珠”财经访谈特别节目，围绕“十四五”新征程上我国科技创新、制造业发展以及粤港澳大湾区建设等主题展开探讨。

　节目中

　　人民日报高级记者陆娅楠

　　珠海传媒集团主持人陈博抛出问题

　　两位重量级嘉宾金句频出

　　对话满满干货

　　01 谈制造业发展

　　“从全面建成小康社会到全面建设社会主义现代化国家，在我们向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我认为有一点是至关重要的，就是要扎扎实实地发展实体经济，推动制造业强国战略。”姚景源表示。

　　“我们讲中国经济韧性强，潜力大，其中非常重要的就是我们制造业基础，我们的产业链供应链是比较完整完备的。” 姚景源认为，在“十四五”规划和2035年远景目标纲要中提出“深入实施制造强国战略”，并强调要“保持制造业比重基本稳定”是富有远见的，对“十四五”战略目标的实现具有重要意义。

　　2013年，对格力来说是有着特殊意义的一年，这一年格力正式宣布进军高端装备领域。“中国制造长久以来都在依赖进口设备，格力也曾如此，但我们下定决心要自己干。”董明珠深知，搞装备挑战是巨大的，一开始不仅不会有多少产值和利润，甚至会遇到一次又一次失败。但是，它是解决中国制造根本性软肋问题的，能够最终支撑我国装备需求，不用再被外国人卡脖子。

　　“格力现在已经可以生产出100多款针对不同需求的工业装备，在技术精度上可以和国际先进技术媲美，不仅能为其内部工厂自动化改造提供先进设备，还能为客户和行业提供定制化的自动化解决方案，提供数控机床、工业机器人等方面的智能装备技术支持和服务。”董明珠说。

　　“把握一个行业最好的方法，就是分析这个行业里最好的企业。”姚景源认为，在格力电器的企业精神、企业文化中，其实就可以读懂中国制造业走过的路径。

　　02 谈技术创新

　　访谈中，董明珠透露了一组数据，1991年到2011年，格力电器为国家创造税收200亿元，自身获利100多亿元。然而从2012年到今天，仅仅是9年的时间，这两个数字飞速增长至1200亿元、1000多亿元。

　　“这个数字表明的是什么?表明格力电器完成了从跟随型、模仿型企业到创造型企业的转变，表明了我们国家在不断营造好的市场环境，为真正愿意创新的企业保驾护航，这是我感受最深的。”董明珠说。

　　格力为什么要做电饭煲?董明珠讲述，当看到国人从国外背着沉重的电饭煲回来，格力便下决心做好电饭煲。在她看来，中国企业要崛起，中国制造业要深入人心，只有给用户带来美好生活享受，企业才能有未来。

　　“格力能把空调做成世界最好，那电饭煲我认为没有什么不可能”，董明珠说，“我们研究电饭煲的时候，用了近5吨的米开发出最好的一款电饭煲，我们的电饭煲是世界一流的。”董明珠自豪地说。

　　“曾经有一项关键技术，我们研发了11年，投了上亿元，克服重重难关最后取得成功。这种成本，有的人可能不会去投资。但是我们想，这种技术突破以后，就标志着中国制造又向前迈了一步。” 回忆起格力电器多年来深耕核心技术的历程，董明珠说：“前几年我喊出了‘让世界爱上中国造’的口号，现在我觉得已经取得一定成功了，中国制造就要有无数个企业，如果它们都能够创新、能够引领，那中国制造就能成为世界的中国创造。”

　　董明珠说，今后我们的梦想是让珠海成为“在行业领域定义世界标准”的研发中心、设计中心、人才中心，“今天，格力电器15个研究院全部在珠海，今后我们还会在这里建设更高端的技术中心，中国制造在国际市场上举足轻重，国际研发中心理应建在中国!”

　　董明珠一席话让姚景源感概颇深。“什么是企业家精神?永不满足，不断向上，追求卓越，放眼人类命运共同体。改革开放40年来，我们取得了经济建设的辉煌成就，更重要的是培养了一批优秀的企业家，新时代发展创新型经济、建设创新型国家和世界科技强国，更加需要大力提倡弘扬企业家精神。”姚景源说。

　　03 谈人才培养

　　人才培养和保护是国家、社会、企业经常关注的重要问题。

　　在《初入职场的我们》节目中，董明珠一再提到了对人才培养和保护的看法。

　　董明珠说，自己一开始是拒绝这档综艺的，导演组给她看了20个00后候选素人实习生的资料，以及他们对格力和董明珠本人真实而锐利的看法之后，她才被打动了。“我想在这样的一个平台，跟青年面对面沟通交流。”董明珠说。

　　谈及年轻人的就业观念，董明珠强调年轻人应该更追求精神财富，以及对社会做出的贡献。“我们现在一直在排财富榜，但我觉得我们也需要排工匠榜，这些工匠给社会创造的财富是非常非常巨大的。”

　　“如果我们一个9万人的大企业，都不能出人才的话，那我们就没有强大的创新基因，永远是模仿的基因。”董明珠说。

　　“一个真正有创造力的企业，它不是一代人两代人，它是几代人的接力赛。所以我们对人才的培养格外看重。格力1万多人的研发团队，创造了很多世界一流的技术。我们很多技术是别人没有的。这个从哪来?买不来的!永远不可能买来你的竞争力。人才也是挖不来的，只有自己培养。”董明珠说。

　　姚景源持有相同的看法，他表示，在人才培养上，企业应当是所学校，要不断地培养人才。员工来到企业后，不单要获得一定的工资收入，还应当在企业文化下不断地成长提高，“我觉得一个好的企业不但要出产品，还应当是出人才”。

　　04 谈粤港澳大湾区未来

　　粤港澳大湾区一头连着港澳，成为两个特别行政区融入国家战略的最佳切入点;另一头，向广东腹地延伸，有着广阔的市场和产业集群。

　　“如果和美国的纽约湾区、旧金山湾区，或者日本的东京湾区相比，无论是土地面积还是人口数量，粤港澳大湾区都大于这三个湾区。应当说，粤港澳大湾区在我们国家市场经济发育是最完善的，未来将是最充满生机、充满活力的区域。”姚景源说。

　　如今，粤港澳大湾区正抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，一批科技创新和产业协作项目有序推进，三地科技设施联通、科技要素畅通、创新链条融通的创新网络初步形成，一批世界级先进制造业产业集群呼之欲出，格力就是其中的代表。

　　董明珠认为：“粤港澳大湾区建设，为区域发展提供了一个优势互补、合作共赢的大平台，形成了一种鼓励创新的气氛。站在这样的一个大平台上，我觉得格力电器可以借助大湾区强大的人才吸引力，进一步强化自身的科研实力，更好地发挥自身的产业引领带动作用。”